Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

<p><strong>О чем эта книга?</strong></p><p>Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. &laquo;Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало&raquo;. Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется - Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.</p><p>Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.</p><p>Почему возникают &laquo;пять пороков команды&raquo; - взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих &laquo;пять пороков команды&raquo; и методы их устранения.</p>