Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы

<p>В условиях нестабильной экономики быстрое и эффективное вхождение нового сотрудника в существующую корпоративную систему и коллектив, а также в работу на конкретном месте становится вопросом выживания компании. "Заброшенный" новичок работает не на полную мощность, использует не весь потенциал компании. Этого не может позволить себе ни один работодатель.</p><p>Задача этой книги - дать HR-специалисту и руководителю готовую и эффективную систему адаптации персонала.<br />Наталья Володина, одна из самых влиятельных российских профессиональных HR-менеджеров, предлагает построить целостную систему адаптации персонала на основе разработанной ею "Матрицы адаптации".</p><p>В книге представлен последовательный алгоритм действий, приведены практические примеры из опыта российских компаний.<br />Особую ценность представляет подборка шаблонов готовых документов, положений, анкет. Все это можно незамедлительно применять в работе уже сейчас.</p><p>Книга предназначена для работников кадровых служб (HR-специалистов), руководителей подразделений, менеджеров среднего звена.</p>