Все товары

Добавить В избранное В избранном

Изменение корпоративной культуры в организациях

№ 10286459

2013

Оставить отзыв

Добавить В избранное В избранном

Нет в продаже

Заявка принята

Как лидеры меняют корпоративную культуру своих организаций и какие процессы при этом происходят? Какие подходы оказываются наиболее успешными и что оказывает наибольшее влияние на бизнес-результат?

Данная книга итог 20 лет исследования изменений корпоративной культуры в различных организациях. Предлагается набор инструментов и движущих сил, которыми должны управлять компании, чтобы оставаться конкурентоспособными.

В течение длительного времени авторы отслеживали организации и их лидеров, находящихся в процессе изменения корпоративной культуры. Затем они сравнили результаты до и после, выявив самые успешные культурные изменения. Каждая глава включает в себя уроки и примеры организационных изменений, необходимых компаниям для обеспечения конкурентного превосходства.

Книга адресована руководителям организаций, менеджерам по персоналу, исследователям и консультантам, решающим сложную задачу как начать изменение корпоративной культуры и не сбиться при этом с пути.

Название в оригинале	Leading Culture Change in Global Organizations: Aligning Culture and Strategy
Издательство	Питер
Год издания	2013
Страниц	192
Переплет	Твердый переплет
Формат	70х100/16 (170х240 мм, увеличенный)
ISBN	978-5-4461-0029-3
Вес	340 г
Возрастные ограничения	16+
Изготовитель	ООО «Питер Мейл». 198206, РФ, Санкт-Петербург г, Петергофское ш, д. 73, лит. А29
Импортер	ООО "Питер М", 220020, РБ, г. Минск, ул. Тимирязева, д.121, корп.3, к. 214
Все параметры