Название в оригинале The Leadership Mystique: A User`s Manual for the Human Enterprise
Издательство Альпина Паблишер
Год издания 2016
Страниц 278
Переплет Твердый переплет
Издание Седьмое издание
Формат 70х100/16 (170х240 мм, увеличенный)
ISBN 978-5-9614-6252-4
Вес 560 г
Возрастные ограничения 16+
Изготовитель ООО "Издательство деловой литературы "Альпина". 109380, РФ, г. Москва, ул. Степана Шутова, д. 4, стр. 1.
Импортер ООО «Приносим радость», 220117, г. Минск, пр-т Газеты Звязда, д. 47, пом. 305.
Все параметры

Содержание

  • Об авторе
  • Благодарность
  • Вступление
  • 1. Лидерство в противоречиях
    • Представление ключевых проблем
    • Центральное положение клинической парадигмы
  • 2. Эмоциональный потенциал в мире работы.
    • Интеллект - многогранное свойство
    • Более близкий взгляд на эмоциональный потенциал
    • Оттачивание вспомогательных навыков эмоционального развития
    • Справляемся с эмоциональными крайностями
    • Главная тема конфликтных отношений
    • Углубление понимания нашего внутреннего театра
    • Побег из тюрьмы психики
  • 3. Синдром устрицы
    • Последствия синдрома устрицы для корпорации
    • Изменение модели компании
    • Компании, выдерживающие испытание временем
  • 4. Фактор неудач в лидерстве
    • Поведение руководителей: миф и реальность
    • Рациональное и иррациональное поведение
    • Дисфункциональные модели руководства
    • Западня переноса
    • Влияние нарциссизма
  • 5. Преемственность
    • Дилеммы средних лет
    • Жизненный цикл генерального директора
    • Зависть поколений
  • 6. Феномен Дилберта
    • Душевное безразличие
    • Воскрешение "мертвых" лидеров
    • Пожизненная стратегия и стратегия отсроченной жизни
    • Трагедии успеха и полууспеха
    • Краткий рецепт воскрешения
  • 7. Пороки на вершине
    • Невротические стили и компании
    • Драматические личности/компании
    • Мнительные личности/компании
    • Бесстрастные личности/компании
    • Депрессивные личности/компании
    • Принуждающие личности/компании
    • Примеры
    • Порочный круг компании
  • 8. Изменяем себя и компанию
    • Процесс перемен
    • Динамика индивидуальных изменений
    • Динамика изменений компании
    • Стратегии осуществления преобразований
  • 9. Характеристики эффективного руководства
    • Болтовня о лидерстве: учебник по лидерству для каждого
    • Модели руководства
  • 10. Лидерство в глобальном контексте
    • Колесо культуры
    • Определение способностей, необходимых для глобального руководства
    • Развитие глобального лидерства
  • 11. Роли лидеров
    • Лидерство и менеджмент
    • Двойная роль лидера
  • 12. Развитие качеств лидера
    • Проблемы выбора
    • Задачи роста
    • Лидерство в "цифровом веке"
  • 13. Совершенствующиеся организации
    • Лучшие компании для работы
    • "Здоровая" личность
    • Характеристики совершенствующихся компаний
    • Проблема равноправия полов
  • 14. Заключительные комментарии
    • Шут как необходимый голос истины
    • Заключительные мысли о лидерстве
    • Рекомендуемая дополнительная литература
  • Список таблиц
    • 6.1. Краткие характеристики пяти видов компаний
  • Список рисунков
    • 6.2. Стили мышления
    • 7.1. Процессы в компании
    • 7.2. Порочный цикл компании: "невротические" компании
    • 8.1. Пять составляющих процесса индивидуальных изменений
    • 8.2. Силы, вовлеченные в изменение человека
    • 8.3. "Траур" компании
    • 8.4. Этапы процесса преобразований в компании
    • 9.1. Сфера лидерства
    • 9.2. Отношения начальник - подчиненный
    • 9.3. Составляющие стиля руководства
    • 9.4. Круг навыков
    • 10.1. Колесо культуры
    • 10.2. Развитие глобального лидерства
    • 11.1. Матрица лидерство/менеджмент
    • 11.2. Двойная роль лидера
    • 12.1. Управление в "цифровом веке"
    • 13.1. Важнейшие элементы аутентивной организации
  • Список анкет
    • 1.1. Как Вы понимаете лидерство?
    • 2.1. Какой тип мышления предпочитаете Вы?
    • 2.2. Каким интеллектом Вы обладаете?
    • 2.3. Каков Ваш EQ (или "коэффициент эмоционального развития")?
    • 2.4. Активный ли Вы слушатель?
    • 2.5. Насколько широк Ваш спектр эмоций?
    • 2.6. Как бы Вы оценили свой эмоциональный потенциал?
    • 2.7. В каком Вы настроении?
    • 2.8. Какая у Вас главная тема конфликтных отношений
    • 2.9. Что говорят Вам Ваши сны?
    • 3.1. Есть ли у Вас синдром устрицы?
    • 3.2. Каким Вы видите будущее Вашей компании?
    • 3.3. На каком этапе находится Ваша компания?
    • 3.4. Произошло ли в Вашей компании изменение модели организации?
    • 3.5. Погубит ли Вас "фактор вареной лягушки"?
    • 4.1. Из чего состоит Ваш рабочий день?
    • 4.2. Каков Ваш стиль руководства?
    • 4.3. Вы контролируете свой нарциссизм?
    • 4.4. Насколько Вы гибки?
    • 5.1. Как обстоят дела с наследованием в Вашей компании?
    • 6.1. Насколько хорошо Вы знаете своих подчиненных?
    • 6.2. Страдаете ли Вы от переутомления?
    • 6.3. Насколько бодро Вы себя чувствуете?
    • 6.4. Устаете ли Вы в своей компании?
    • 6.5. Оцените свое ощущение потока
    • 6.6. Вы можете определить Ваш "максимум" лидерства?
    • 6.7. Насколько уравновешен Ваш стиль жизни?
    • 7.1. Какой стиль управления Вы предпочитаете?
    • 8.1. Какова Ваша жизнь? Переоценка
    • 8.2. Как Вы относитесь к переменам?
    • 8.3. Как Вы оцениваете готовность Вашей компании к преобразованиям?
    • 8.4. Что Вас сдерживает (и что Вы можете с этим сделать)?
    • 8.5. Что ценится в Вашей компании?
    • 9.1. Какие способности необходимы в Вашей компании?
    • 9.2. В чем Вы сильны?
    • 10.1. Обладаете ли Вы тем, что нужно глобальному лидеру?
    • 10.2. Насколько Ваша компания глобальна?
    • 11.1. Вы лидер или менеджер?
    • 11.2. В чем заключается Ваша харизма?
    • 11.3. Какова основная идеология Вашей компании?
    • 12.1. Какие критерии действительно имеют значение?
    • 12.2. Где Вы приносите пользу организации?
    • 12.3. Готовы ли Вы быть руководителем в "цифровом веке"?
    • 12.4. Готовы ли Вы к действию?
    • 13.1. Насколько Вы "здоровы"?
    • 13.2. "Настоящий" ли Вы мужчина (или женщина)?
Напишите отзыв о книге или задайте вопрос
  • Оставить отзыв
  • Задать вопрос
Ваша оценка
ужасно
плохо
нормально
хорошо
отлично
Вам запрещено оставлять комментарии
C этим товаром покупают

Вход

В течение нескольких секунд вам придёт SMS с одноразовым кодом для входа. Если ничего не пришло — отправьте код ещё раз.
Получите доступ к персональным скидкам и акциям, ускорьте оформление заказов.
Войдите с помощью своего профиля

Регистрация

Введите номер вашего мобильного телефона:
Войдите с помощью электронной почты или номера телефона
Войдите с помощью своего профиля

Восстановление пароля

Укажите адрес электронной почты, который вы использовали при регистрации
Нужна помощь? Звоните 695-25-25 (МТС, velcom, life:) или напишите нам

Восстановление пароля

Инструкции по восстановлению пароля высланы на 
Нужна помощь? Звоните 695-25-25 (МТС, velcom, life:) или напишите нам
Ежедневно с 10 до 20
695-25-25 МТС, velcom, life:)

Магазин OZ

Магазины OZ

Минск
Ещё  0 городов
Ежедневно с 10 до 20
695-25-25 МТС, velcom, life:)