О том, что эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию – бизнес идет ко дну.
Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что "эмоциональные лидеры" – будь то управляющие, менеджеры или политики – отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу.
Для руководителей компаний и управленцев любого уровня, которые хотят научиться "зажигать" людей и вызывать в них готовность к действию.
Мобильное приложение OZ работает как бонусная карта. Получайте бонусные баллы и повышайте свой кешбэк, совершая покупки в приложении и в розничных магазинах. При оформлении заказа в приложении доставка в выбранный вами магазин бесплатная.
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Дэниэл Гоулман, Энни Макки, 2022
| Название в оригинале | Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence |
| Издательство | Альпина Паблишер |
| Год издания | 2022 |
| Страниц | 304 |
| Переплет | Твердый переплет |
| Издание | Десятое издание |
| Формат | 70х100/16 (170х240 мм, увеличенный) |
| ISBN | 978-5-9614-6973-8 |
| Вес | 510 г |
| Возрастные ограничения | 16+ |
| Изготовитель | ООО "Издательство деловой литературы "Альпина". 109380, РФ, г. Москва, ул. Степана Шутова, д. 4, стр. 1. |
| Импортер | ООО «Приносим радость», 220073, г. Минск, ул. Скрыганова, д. 14, каб. 36. |
| Доставка | Самовывоз — бесплатно.
Подробнее о видах доставки, доступных в вашем населенном пункте, — в разделе «Виды доставки». |
| Все параметры | |
И вроде не скажешь, что книга плохая. В ней есть очень много полезных мыслей. Но словоблудием авторы не просто злоупотребляют, а злоупотребляют с особым цинизмом. Еще и все эти набившие оскомину "видения", "миссии" и прочие слова из лексикона "коучей"... Если выкинуть из книги 70% информационного шума, получилось бы отличное пособие. Но раз это лишнее не выкинули, придется продираться сквозь него к ценным советам и техникам, которые в книге приведены. Поэтому лучшим отзывом будет цитата из самой книги: "Лекторы строят свои курсы, ориентируясь на собственные способы усвоения материала, а у преподавателей они обычно имеют уклон в сторону абстракции и построения теорий. Однако руководитель-практик предпочтет, вероятно, более активный и более конкретный метод обучения, поскольку нуждается, прежде всего, в овладении практическими навыками, которые он может незамедлительно применить на рабочем месте" Жаль, что они не прислушались к своим же словам :-)
Алексей оставил отзыв и 6 человек его поддержали