Все товары
Правда о вовлечённости сотрудников
33,78 р. –
12%
Вы экономите 4,61 р.
Ваша скидка 12%
38,39 р.
Вам может понравиться
На складе
Патрик Ленсиони, автор более 10 книг по бизнесу, продажи которых составили свыше миллиона экземпляров по всему миру, дает глубокий разбор трех причин неудовлетворённости работой. Он говорит об обезличенности, ненужности и отсутствие изменений – факторов, которые влияют на мотивацию сотрудников. И в этой книге-притче Ленсиони предлагает формулу мотивации, благодаря которой руководители смогут повысить вовлеченность подчиненных и сделать их труд более осмысленным.
Фотографии покупателей
Мобильное приложение OZ
Мобильное приложение OZ работает как бонусная карта. Получайте бонусные баллы и повышайте свой кешбэк, совершая покупки в приложении и в розничных магазинах. При оформлении заказа в приложении доставка в выбранный вами магазин бесплатная.
Преимущества приложения
- Покупайте товары через приложение, копите бонусные баллы и оплачивайте ими до 20% стоимости покупки.
- При покупке в магазинах OZ просто покажите продавцу экран "Мой кешбэк" с QR-кодом для списания или начисления бонусных баллов.
- Узнавайте о скидках, уникальных акциях и распродажах.
- Публикуйте отзывы на товары с фотографиями.
- Покупки в магазинах, сделанные через приложение, участвуют в бонусной программе, общей с интернет-магазином OZ.by.
Купите комплект
Правда о вовлечённости сотрудников
Патрик Ленсиони, 2023
40,30 р.
за комплект
Вы экономите 5,58 р.
Ваша скидка 12%
45,88 р.
Вам может понравиться
| Название в оригинале | The Truth About Employee Engagement: A Fable About Addressing the Three Root Causes of Job Misery |
| Товар из подборки | Топ бизнес-литературы, Топ товаров 2025 года, Топ книг по менеджменту |
| Серия | Top Business Awards |
| Издательство | Бомбора |
| Год издания | 2023 |
| Страниц | 320 |
| Переплет | Твердый переплет |
| Формат (ширина)х(высота) | Стандартный (130–145)×(200–215) |
| ISBN | 978-5-04-181439-7 |
| Вес нетто | 462 г |
| Возрастные ограничения | 16+ |
| Изготовитель | ООО "Издательство "Эксмо", 123308, Россия, город Москва, улица Зорге, дом 1, строение 1, этаж 20, каб 2013 |
| Импортер | ООО «Приносим радость», 220073, г. Минск, ул. Скрыганова, д. 14, каб. 36. |
| Доставка | Самовывоз — бесплатно.
Подробнее о видах доставки, доступных в вашем населенном пункте, — в разделе «Виды доставки». |
| Все параметры | |
1 отзыв
Сначала полезные
Сначала новые
Сначала полезные
Сначала новые
Показать все
Cреди ваших покупок нет этого товара. Вы можете оставлять отзывы только к товарам, которые покупали на OZ.by
Напишите отзыв о книге или задайте вопрос
- Оставить отзыв
- Задать вопрос
Вам запрещено оставлять комментарии
C этим товаром покупают
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Цена:
28,67 р.
Старая цена:
35,84
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Патрик Ленсиони, 2023
Недушный директор. Как управлять и не страдать
Цена:
51,68 р.
Старая цена:
58,73
Недушный директор. Как управлять и не страдать
Александр Афанасьев, Сергей Краснов, Андрей Муравьев, 2025
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Цена:
23,89 р.
Старая цена:
29,86
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак Адизес, 2021
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Цена:
27,20 р.
Старая цена:
34,00
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Светлана Иванова, 2022
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Цена:
60,43 р.
Старая цена:
69,46
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Александр Фридман, 2022
Управление в актуальных вопросах и доступных ответах: практическое пособие для руководителя
Цена:
30,31 р.
Старая цена:
35,24
Управление в актуальных вопросах и доступных ответах: практическое пособие для руководителя
Александр Трусь, 2022
Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом
Цена:
55,57 р.
Старая цена:
69,46
Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом
Александр Фридман, 2017
