Роберт Саттон – профессор Стэнфордского университета, специалист по моделям активации, креативности и организационным структурам. Ему принадлежит авторство более ста статей и восьми книг, среди которых такие как The No Asshole Rule; Weird Ideas That Work; The Knowing-Doing Gap. Саттон получил ученую степень по организационной психологии в Мичиганском университете и с 1983 года преподает «Организационную психологию» в Стэнфорде. Также он читал лекции в Бизнес-школе Хаас, был членом Центра углубленного изучения поведенческих наук в 1986-87, 1994-95 и 2002-03 учебных годах.